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顔を持つAIテクノロジーを使って人材雇用の危機的状況を解決することにビジネスポテンシャルを見出し開発された。100億円企業を目指し現在増資中。

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1999年、$40 ,000,000の資金で米国防衛省＆陸軍主催によるAI & VR研究プロジェクトの始まりが発端である。HIAは本プロジェクトにおけるクライエントサーバー、マルチプラットフォーム・バーチャルヒューマン・アーキテクチャーにおいて独占ライセンスを所有している。

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HIA™ プロダクトとはすべてオンライン 深みのある内容 偏見ゼロ 双方向の インタビュー形式で多数の面接者に対応できる。最終選考プロセスをスケーリング＆加速する。一例として数百人の応募者から１名の人材を先行するまでに１ヶ月以上、数千ドルから１万ドル要する人材雇用プロセスがHIA™プロダクトなら瞬時に完了できる。しかも対象数は無限大である。

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HIAは現在、戦略パートナー＆増資ならびに海外マスターライセンシーを募集中である。望ましいパートナー候補のプロフィールは人材発掘と人選を主業務にする人材会社の他に医療ケアサービス、人材指導研修、警察や法廷関係の面接や証言、尋問、トレーニングなどを行う政府機関から民間企業まで含まれ、非常に多様である。

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実際例をご覧になりたい方はこちら
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HIAの応用範囲は無限大、あらゆるビジネスで活用が可能。
- 人材雇用インタビュー
- 顧客サービスコンシエージュ
- 双方向 / 話す広告
- 営業研修市場調査
- 交渉力トレーニング
- コーチ＆指導研修
- 指導力トレーニング
- 職場の社交術トレーニング
- 公衆 / メディアコミュニケーション

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医療ケアで：
- 病気診断
- 患者との対話トレーニング
- 臨床テストインタビュー
- 患者コンプライアンス飲酒スクリーニング＆防止訓練
-その他多数

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法律や警察分野で：
- 面接＆尋問トレーニング
- 文化学習トレーニング
- 法廷証言トレーニング
- トラフィックスクール
- その他多数

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